医疗科研的转化率究竟有哪些原因?

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医疗科研的转化率究竟有哪些原因?
2022/11/9 11:41:17   文章来源:www.laibaomed.cn
众所周知,大型公立医院是人才“高地”,科研成果不少,国际上通行的转化成果率为10%—15%,北京市属三级医院转化率尚不足10%,造成这种现状的原因有很多。健康界连日来走访北京多家大医院,从业内人士处总结出了以下原因:


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一、项目立项未考虑医疗市场需求。有些医生手握大把科研经费,但却是“为了申请专利而申请”。由于发明专利可以顶几篇SCI文章、可以与晋升挂钩,有些专家即使一人拥有十几项发明专利,但都是转化价值很小的发明,比如改装一个试剂盒等,明显就是为了交差。

二、成果转化意识薄弱。一名医生,寒窗苦读十余年,但是却没有任何一门课程能教会医生如何将科研成果转化成产品。首都医科大学附属北京安贞医院科技处副处长于洋在接受健康界采访时表示,当医生有一个idea时,由于缺乏基本的培训,是否适合转化、如何转化,医生完全“一头雾水”,也就无从转化。安贞医院此前在院内设立了一个医学转化奖,但是连续4年,这个奖都未能成功颁发出去。

三、医院推动积极性不高。如何界定医生的发明究竟是职务发明还是个人发明是个难题,转化之后,医生本人、团队、医院如何分配收益也令很多医院为难。就这一问题,健康界发现,很多医院尚无可执行的依据。一位不愿透露姓名的医院科研处负责人还向健康界透露,有很多专家发明一些实用新型产品时,就会有企业积极去帮助专家申请专利(你懂的)。由于不少专家对“专利权人是谁”这件事不太重视,专利权人就会成为这家企业,当然,企业不会让专家吃亏,双方会有相关协议。但是这件事前前后后都没医院什么事,所以医院大多推进起来也不太积极。
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四、除了上述与管理体系有关的原因外,欠缺成果转化平台也是转化率低的重要原因。此次北京举办了一场我国规模最大的医疗科技成果大型推介会,就是要搭建平台,让医护人员的科研成果发挥应有的价值,但这样的会议每年各地举办次数并不多。

五、缺乏专职人才。各医院推动科研的职能处室是科技处,但科技处的人员主要工作是对科研项目进行统计和上报,帮助科研成果转化的能力不足。


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